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Analista de Folha de Pagamento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Gerenciar processos de folha de pagamento do início ao fim para nossa organização, garantindo pagamento preciso e pontual aos funcionários;
  • Conhecimento em legislação trabalhista;
  • Possuir conhecimento em DCTFWEB;
  • Acompanhar a equipe no cálculo dos encargos Previdenciário, FGTS, IRRF e PIS;
  • Capacidade analítica para conferência de memória de cálculos;
  • Capacidade de produção de relatórios;
  • Organização e divisão do trabalho;
  • Garantir conformidade com os requisitos do e-social, mantendo-se atualizado(a) com a legislação local e fazendo ajustes necessários nos processos.
  • Colaborar com as equipes de RH para coletar e validar dados relacionados à folha de pagamento, incluindo novas contratações, rescisões, promoções e benefícios dos funcionários.
  • Lidar com perguntas dos funcionários e fornecer um serviço excepcional ao cliente, resolvendo problemas relacionados à folha de pagamento de maneira oportuna.
  • Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas do setor e tendências emergentes na gestão da folha de pagamento. 

Responsabilidades e atribuições

  • Graduação em Contabilidade, Administração , Recursos Humanos ou área relacionada;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em processamento de folha de pagamento do início ao fim, preferencialmente em construção civil;
  • Forte compreensão da conformidade do e-social e das regulamentações no Brasil;
  • Proficiência em sistemas de folha de pagamento ERP UAU;
  • Excelente atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento de dados de folha de pagamento;
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente acelerado, com prazos a serem cumpridos;
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
  • Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais.

Informações adicionais

  • VA/VR;
  • VT/VC;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • TotalPass;
  • Cartão Farmácia;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa História

Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Árbore Engenharia e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos , a Árbore Engenharia se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada “transformação” com a marca Árbore Engenharia.