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Analista de People Analytics e Remuneração Pleno

Descrição da vaga

Somos a Árbore Engenharia, uma empresa do setor de construção civil e incorporação, que se destaca por sua atuação inovadora e comprometida com a excelência e qualidade na entrega.

Com uma base sólida em nossos valores, buscamos construir mais do que obras — criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas.


Nossos valores são responsáveis por sermos quem somos e termos chegado tão longe, são eles: Relacionamento que une; Respeito que fortalece; Boas práticas que geram resultados; Obstinação que inspira; Atitudes que transformam; Equipe maravilhosa.


💚🍃💚


Estamos em busca de um(a) Analista de Dados e Remuneração Pleno para transformar dados em decisões estratégicas que impactam diretamente a gestão de pessoas! Essa pessoa será responsável por construir e manter indicadores, realizar análises financeiras e apoiar decisões de remuneração e orçamento de pessoal. Buscamos alguém analítico(a), proativo(a) e com paixão por dados e eficiência..


Inscreva-se e venha fazer parte de uma empresa em constante crescimento!

Responsabilidades e atribuições


  • Criar e manter painéis e relatórios em Power BI com indicadores como remuneração, headcount, movimentações, turnover e orçamento de pessoal;
  • Propor insights e acompanhar tendências com base em dados internos.
  • Automatizar rotinas e relatórios utilizando Excel avançado, Power Query e Power BI;
  • Sugerir melhorias em processos da área com base em eficiência e qualidade dos dados;
  • Apoiar a implantação de sistemas que otimizem o fluxo de trabalho em Gente e Gestão.
  • Realizar estudos sobre o impacto de contratações, promoções, estrutura salarial e movimentações;
  • Desenvolver simulações de custo de pessoal com base em diferentes cenários.
  • Projetar o orçamento de pessoal com base em dados históricos e direcionamento estratégico;
  • Analisar mensalmente o realizado vs. orçado e apresentar recomendações à liderança.
  • Apoiar projetos de remuneração variável (RV) e mérito, controlando elegibilidade, metas e valores;
  • Participar da revisão da estrutura salarial e pesquisas de mercado.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Economia, Estatística ou áreas correlatas.

Habilidades e experiências:

  • Experiência com orçamento de pessoal, remuneração variável e simulações salariais;
  • Atuação prévia com indicadores de Gente (headcount, turnover, custo por colaborador, etc.);
  • Domínio de Excel intermediário/avançado (fórmulas, consolidação de dados, macros);
  • Vivência com Power BI, Power Query e construção de dashboards (desejável conhecimento em DAX);
  • Conhecimento em estrutura de cargos, tabelas salariais e benchmarking (diferencial);
  • Familiaridade com sistemas de RH como Senior, ADP, Totvs (diferencial);
  • Noções de SQL serão consideradas um diferencial.

Informações adicionais

🎯 Benefícios que valorizam o seu dia a dia!

💳 Vale Refeição ou Alimentação – R$31,80 por dia

Você escolhe: alimentação ou refeição, com liberdade para equilibrar suas necessidades com praticidade e bem-estar.

Café da Manhã Todos os Dias

Comece o dia com energia! Disponibilizamos café da manhã para tornar suas manhãs mais leves e produtivas.

🛋️ Espaço de Convivência

Nosso ambiente foi pensado para seu conforto:

• Sala de descanso, Refeitório, Mesa de sinuca, Minimercado com snacks.

🚍 Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Você escolhe a melhor forma de se locomover!

E mais: oferecemos estacionamento no local para colaboradores.

🩺 Convênio Médico

Plano de saúde sem coparticipação e totalmente sem custo para o colaborador no plano inicial. Acesso fácil e de qualidade à saúde.

😁 Convênio Odontológico

Cuidado completo com a sua saúde bucal, com ampla rede de atendimento.

🛡️ Seguro de Vida

Segurança e tranquilidade para você e sua família.

🏋️ TotalPass

Acesso a academias, estúdios e programas de bem-estar em todo o Brasil. Incentivo real à sua qualidade de vida!

 🕒 Jornada de Trabalho

Segunda a quinta: 08h às 18h e Sextas-feiras: 08h às 17h

📍 Modelo presencial, com sede em São Paulo – SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Árbore Engenharia e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos , a Árbore Engenharia se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada “transformação” com a marca Árbore Engenharia.